Meer dan 15 jaar houd ik me bezig met het geven van HR- en recruitmentadvies. Ik heb grote en kleine (internationale) organisaties begeleid bij het implementeren van recruitmentstrategieën, inrichten van recruitmentprocessen en ondersteund bij het werven, selecteren en aannemen van medewerkers. Daarnaast houd ik me bezig met performance management, loopbaan- en outplacementtrajecten.
Opleidingen:
- People Analytics – Post-bacheloropleiding Hogeschool van Utrecht
- HR Analytics & Data visualization – UBS/ Utrecht Business School
- People Analytics – Wharton, University of Pennsylvania – Online
- WO Arbeids- & Organisatiepsychologie
- HBO P&O
Aantal jaren relevante werkervaring:
Thema’s uit mijn praktijk:
- Hoe werf en selecteer ik geschikte medewerkers?
- Hoe richt ik mijn recruitmentproces efficiënt en effectief in?
- Hoe motiveer, stimuleer en behoud ik medewerkers?
- Hoe professionaliseer ik mijn performance management?
- Hoe begeleid ik medewerkers die hun baan niet meer interessant vinden naar uitdagend werk?
